…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…/07/2023 RG n. 521/2020 C.XXXXXXXXX resistente aveva assunto la ricorrente - dopo le spontanee dimissioni di quest' ultima da S.XXXX G.XXX - con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con…...
…di capo commessa e non lo ha assegnato a nessun diverso appalto; di aver rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa il 19 febbraio 2019. In diritto, il lavoratore ha affermato l' erronea determ…...
…contratto a tempo parziale a tempo pieno e il 22.5.2020 il ricorrente ha rassegnato le proprie dimissioni. Il sig. Balosu agisce in giudizio 1 ) rivendicando il diritto all' inquadramento nel quarto l…...
…ratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato e che il rapporto si sia risolto per dimissioni volontarie in data 19.11.2020. Ritiene questo giudicante che - considerata l' integrale produz…...
…alla gestione delle pratiche trasporti e occupato a tempo indeterminato, rassegnava le proprie dimissioni volontarie irrevocabili con decorrenza dal 02/04/2021; la medesima cosa faceva anche la sig. r…...
…RG n. 154/2022 -Q data della cessazione del suo rapporto di lavoro con M.X, avvenuta per Is-CM dimissioni il 22.08.2020, 2.653, 07 a titolo di TFR; 5) che la differenza tra co quanto dovuto dalla sunn…...
… con qualifica di operaio e mansioni di autista, cessato a seguito di decorso del preavviso su dimissioni presentate il 5.2.2020; "di avere prestato l' attività lavorativa, con continuità e in regime …...
…ta che, a fronte della cessazione del rapporto associativo e di lavoro del V.XXX, a seguito di dimissioni volontarie, in capo alla D.XXX (docc. 13 e 14 fascicolo parte resistente ) , lo stesso si sia …...
….XXX V.XXXXXX afferma di aver lavorato alle dipendenze di S.XXXX SRLS dal 07/08/2019 fino alle dimissioni rassegnate il 03/02/2020 in forza di contratto di lavoro full time a tempo indeterminato, con …...